Шестидневка и увольнение без причины: возможные изменения в трудовой кодекс

Раскрыты возможные изменения, которые планируют внести в трудовой кодекс

Так, сейчас на рассмотрении правительства находится новый трудовой кодекс, который предусматривает целый ряд серьезных поправок.

По информации журналистов, обновленный трудовой кодекс предусматривает шесть ключевых изменений:

1. шестидневка по решению работодателя;
2. отпуск в 24 дня, но за свой счет можно взять 30 дней;
3. оплата сверхурочных будет сокращена с 200% до 120% от зарплаты;
4. трудовой договор обязателен, даже с фрилансерами (разрабатывают семь видов сделок);
5. трудовые книжки исчезнут;
6. работодатель может уволить сотрудников без причины и предупреждения, но с выплатой денежной компенсации.

Сроки утверждения нового трудового кодекса пока не известны. А причиной для пересмотра некоторых пунктов действующего документа послужил экономический кризис, спровоцированный карантином и пандемией китайского вируса.