Кабинет Министров Украины своим распоряжением должен рекомендовать график переноса рабочих дней в 2020 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.
Проект распоряжения Кабмина о переносе рабочих дней на 2020 год традиционно разработало Минсоцполитики, передает “Закон и Бизнес”. Данный документ принимается Кабмином, как правило, без внесения каких-либо изменений в первоначальный проект.
Согласно закону подобные переносы делаются «с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени».
По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины в 2020 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не будет проводиться в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:
- 1 января – Новый год (среда)
- 7 января – Рождество Христово, православное (вторник)
- 8 марта – Международный женский день (воскресенье)
- 19 апреля – Пасха (воскресенье)
- 1 мая – День международной солидарности трудящихся (пятница)
- 9 мая – День Победы (суббота)
- 10 июня – Троица (воскресенье)
- 28 июня – День Конституции Украины (воскресенье);
- 24 августа – День независимости Украины (понедельник)
- 14 октября – День защитника Украины (среда)
- 25 декабря – Рождество Христово, католическое (пятница).
В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Согласно проекту распоряжения Кабинета Министров Украины «О переносе рабочих дней в 2020 году», понедельник, 6 января, также станет выходным днем. Таким образом, на православное Рождество образуется четыре выходных дня с 4 по 7 января.
Правда этот перенос придется отработать. Согласно документу, рабочим должна стать суббота 11 января.
Стоит заметить, что графики выходных дней рассчитаны для работников с 5-дневной рабочей неделей. А распоряжение о переносе рабочих дней всегда носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.
Когда выгодно брать отпуск – в мае или июле, с понедельника или в какой-то другой день? Ответы на эти вопросы зависят от того, что для вас важнее: побольше погулять или получить больше отпускных.
Источник: zib.com.ua
